Бізнес-аналітик (Business Analyst) — це фахівець, який виступає посередником між замовником та підконтрольним йому персоналом. Серед обов’язків такого спеціаліста: вивчення структури та способу функціонування компанії, виявлення проблем і пошук шляхів їх розв’язання. Це може бути і покращення поточної діяльності, і створення абсолютно нової бізнес-моделі, яка передбачає оптимізацію роботи персоналу, зниження витрат і збільшення прибутку.
Де знайти роботу?
Серед місць потенційного працевлаштування — великі підприємства, зокрема, банківської, будівельної, торгової сфер та видобувної промисловості.
IT-сфера має свою специфіку роботи. Тут бізнес-аналітик є посередником між замовником та розробниками. Він аналізує проблему клієнта та разом з командою працює над планом її розв’язання. Пропонує програму необхідних змін, на які орієнтуватимуться розробники під час створення продукту. Деталізує свої вимоги з точки зору специфіки проекту. Консультує розробників і тестувальників. Середній вік такого фахівця — 30 років, заробітна плата — від 1 тисячі доларів.
Зазвичай вакансії публікуються на фахових і спеціальних ресурсах розробників, роботодавці беруть до уваги поради знайомих, оцінюють досвід та репутацію фахівця. Проте чимало відповідних оголошень є і на безкоштовних порталах з пошуку роботи. Наприклад, за посиланням https://hh.ua/vacancies/biznes_analitik можна знайти вакансії бізнес-аналітика по всій Україні.
Відповідна освіта, досвід, грамотність
Головні вимоги до бізнес-аналітика такі:
Наявність вищої освіти (бажано в сфері фінансів, економіки або бухгалтерії) та аналітичного складу мислення;
Досвід роботи з CRM, системою з управління проектами (JIRA або іншою, якою послуговується компанія), системою аналітичної обробки даних та банківськими інформаційними системами;
Досвід роботи в бізнес-аналітиці;
Досвід розробки регламентуючої документації, написання технічних завдань;
Грамотна письмова та усна мова, знання іноземних мов на рівні Upper-Intermediate.
Як розвивається кар’єра
Кар’єрне зростання бізнес-аналітика може відбуватися у трьох напрямах:
Якщо рівень професіоналізму спеціаліста постійно підвищується, з перебігом часу він починає працювати над більшою кількістю завдань.
Фахівець заглиблюється у системну складову та обіймає посаду Business або Enterprise Architect.
Спеціаліст розвивається у керівному або проектному напрямі і стає Project manager -> Program Manager -> CTO або навіть доростає до Product manager.
Бажаєте змінити професію та спробувати себе у амплуа бізнес-аналітика? Складіть резюме, походіть на співбесіди. Можливо, навіть такі перші кроки допоможуть зрозуміти, чи сподобається вам працювати у цій сфері.
