При поиске работы, получив приглашение на собеседование, претенденты на вакансию начинают задавать себе множество вопросов «как вести себя?», «что нужно рассказать о себе?», «чего лучше не говорить?», «подхожу ли я на эту должность?» , тому подобное. Гид Онлайн подготовил 12 важных советов для соискателей, которые помогут успешно пройти собеседование.
Какие вопросы задают на собеседовании и как отвечать на них?
Фото: envato.com
Собеседование – это важный этап при приеме на работу, ведь вам дается возможность произвести первое впечатление на рекрутера и узнать больше о компании и условиях работы. Для работодателя собеседование тоже является своеобразным испытанием, поскольку ему необходимо за короткий срок узнать, способны ли вы исполнять свои обязанности именно в этой компании.
Для проверки соответствия соискателя должности, на которую он претендует, менеджер по набору персонала обычно задает следующие вопросы:
Что вы можете рассказать о себе?
Задавая этот вопрос, работодатель хочет узнать, есть ли у вас необходимый опыт, и соответствуют ли ваши личные качества выбранной вами вакансии. Рассказывать нужно только о тех фактах вашей биографии, которые имеют отношение к предстоящей работе и компании, в которой вы хотите работать.
Кем вы себя представляете спустя несколько лет?
Этот вопрос также задается очень часто во время собеседования, ведь работодателю важно понимать, какие у вас планы на будущее, как долго вы собираетесь здесь работать и какие у вас амбиции по карьерному росту. Отвечайте, что вы хотите занимать конкретную должность (например, менеджер по продажам) и развиваться в этом направлении.
Какие ваши сильные и слабые стороны?
Работодателю нужно знать, насколько успешно вы сможете проявить себя в новой должности и с какими сложностями вы можете столкнуться. Вы можете ответить, что грамотно распределяете свое рабочее время, умеете договариваться с людьми и эффективно проработаете в команде. Что касается слабых сторон, можете рассказать, какую критику вам приходилось слышать на предыдущих работах, и что вы делали для решения проблемных ситуаций.
Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Рекрутер хочет понять, чего вы хотите от работы и совпадают ли ваши планы с тем, что может дать вам эта компания. Отвечая на этот вопрос, можете рассказать о своем опыте, и как он может понадобиться на выбранной вами должности. Расскажите также, чем вы можете помочь в достижении тех или иных результатов этой компанией.
Что для вас самое важное в коллективе?
По вашему ответу работодатель должен понять, что вы можете быстро интегрироваться в корпоративную культуру. Вы можете ответить, что цените атмосферу поддержки и взаимопомощи в команде. Также можете добавить, что всегда помогали коллегам на предыдущей работе, и это положительно отражалось на рабочем процессе.
Что лучше говорить о себе на собеседовании?
Фото: envato.com
Если работодатель предлагает вам рассказать о себе, он хочет узнать, насколько вы умеете структурировать информацию, насколько емко и понятно можете рассказать о своем опыте. Поэтому не нужно описывать все подробности вашей личной жизни, вашу учебу в вузе, которой вы закончили много лет назад, и какие занятия вы предпочитаете в свободное время.
Биографическая информация будет лишней и не касается работы. Лучше расскажите о вашем опыте и ваших достижениях на предыдущих работах, за что вас хвалило начальство и коллеги, чем вы смогли помочь развитию организаций, в которых вы раньше работали. Такая информация будет намного полезнее для работодателя. Также не забывайте рассказать, что именно вас мотивировало выбрать конкретное направление деятельности, и как вы в дальнейшем планируете развивать свои навыки.
Не следует растягивать свой рассказ, украшать его художественными эпитетами и расхваливанием своей личности. Помните, что время для собеседования ограничено, и кроме вас эйчару придется выслушать истории многих претендентов. Поэтому постарайтесь рассказывать о себе как можно более кратко и информативно, лучше разбейте все по пунктам и уложитесь в 4-5 предложений.
Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру следующие фразы:
«я часто меняю место работы»;
«я слишком мало получал на прежнем месте работы»;
«я не собираюсь задерживаться на рабочем месте после окончания рабочего дня»;
«у меня есть определенные проблемы со здоровьем, поэтому мне часто нужен больничный»;
«на предыдущей работе у меня были конфликты с руководством».
Лучше обдумать свой рассказ заранее и исключить из него факты и подробности вашей жизни, не касающиеся работы.
Какие документы нужны на собеседование?
Собираясь на собеседование, заранее соберите все необходимые документы.
Обычно нужно иметь при себе:
резюме в двух экземплярах;
паспорт и идентификационный код;
диплом об образовании с вкладышем.
Также не будут лишними дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и отзывы предыдущих работодателей.
Советы по успешному прохождению собеседования
Фото: pexels.com
Чтобы ваше собеседование прошло успешно и после его окончания вы были приняты на желаемую вами должность, советуем вам соблюдать определенные правила в поведении и речи:
Самое оптимальное время для собеседования – 10:30 во вторник. В это время эйчар наиболее благосклонен к претендентам и еще не успел устать в начале недели. Поэтому, если есть возможность самому выбрать определенный день и время собеседования – предложите вторник 10:30.
У вас должен быть подходящий образ. Заранее подготовьте одежду – она должна быть чистой, аккуратной и соответствовать корпоративному этикету. Правильно подобранный образ создаст приятное впечатление о вас у работодателя.
Следите «за языком тела». Так, например, держа ладони открытыми, вы характеризуете себя как открытую для сотрудничества личность. В то же время спрятанные под столом руки свидетельствуют о том, что вы что-то скрываете. Стучать пальцами по столу – признак нервозности.
Постарайтесь найти что-нибудь общее с собеседником. Это может быть любая тема, взгляды на тот или иной вопрос и т.д. Однако не следует отходить от обсуждения рабочего процесса и начинать общаться о дайвинге или уходе за цветами. Политические взгляды, разумеется, вспоминать тоже не следует.
Старайтесь движениями копировать своего собеседника. К примеру, если эйчар положил руки на стол, можете сделать то же самое. Однако нельзя это делать слишком заметно, ведь вместо благосклонности вы можете вызвать у собеседника удивление и раздражение.
Говорите комплименты. Работодателю будет приятно услышать, что вам нравится его компания и чем именно она вас заинтересовала. Однако следует избегать фальши и лести. Главное, будьте откровенны и честны во время собеседования.
Расскажите о проектах, в которых вам пришлось поучаствовать. Если сможете доказать, что внесли большой вклад в развитие компании, где работали раньше, это, скорее всего, составит приятное впечатление о вас у работодателя. Но не переусердствуйте и не перехвалите себя.
Будьте готовы к неудобным и неожиданным вопросам. Ключевую роль играет даже не то, как вы ответите, а то, что вы не будете сбиты с толку и быстро найдете ответ. Работодатели ценят людей с нестандартным мышлением и способных найти выход из любой ситуации.
Будьте уверены в себе. Работодатели отдают предпочтение претендентам, которые выглядят уверенными в себе, знают, чего хотят достичь, могут четко задать вопросы и дать ответы. Это касается и поведения – будьте раскрепощенными и расслабленными, не совершайте лишних движений во время разговора.
Разговаривайте четко. Человек, говорящий монотонно, льющий много «воды» или не способный связать два слова, вряд ли заинтересует работодателя. Старайтесь говорить не слишком медленно и не слишком быстро, избегайте слов-паразитов, не делайте длинных пауз между словами, старайтесь менять интонацию.
Будьте вежливы, и в то же время, не давайте слабину. Если претендент сильно нервничает, раздражается на провокационные вопросы, не следует элементарным правилам вежливости – это вызывает неприязнь у работодателя. Старайтесь быть дружелюбным, улыбайтесь, но не будьте слишком «мягким».
Раскройте свой потенциал. Во время собеседования, старайтесь сконцентрироваться на будущих достижениях, покажите, что собираетесь развиваться в профессиональном плане. Прошлые успехи тоже важны, но не нужно посвящать им все собеседование.
