Юрист по трудовым спорам: "Не бойтесь защищать свои права"

13 августа 2013, 10:40 |
Юрист по трудовым спорам: «Не бойтесь защищать свои права»
Как сообщает infoline.ua

Достойная зарплата, хорошие условия труда, дружный коллектив и справедливый начальник — на новой работе человек надеется получить именно это. Объявления о вакансиях расписывают прелести труда в компании, но на деле обещанное часто оказывается химерой. Работодатели не платят работнику деньги за фактические обязанности, заставляют работать сверхурочно и в выходные дни без оформления приказа. Некоторые соглашаются на это, другие — пытаются оспорить действия администрации. Бывает, что конфликт улаживается по обоюдному согласию сторон, но часто в таких спорах не обходится без вмешательства инспекции по трудовым спорам или судебного разбирательства.

Преамбула

Специалиста пригласили на работу в компанию на должность художника-иллюстратора. Он подписал контракт, в котором были оговорены его должностные обязанности. Однако через некоторое время на него были возложены и обязанности дизайнера. Дальше пошло по нарастающей: верстальщик, менеджер — в штате всегда не хватало работников. Когда он обратился к руководству с просьбой о доплате за совмещение должностей, ему было отказано. Хотя в трудовом договоре имелся пункт, предусматривающий такую возможность. Обращение в инспекцию не дало результата. Ситуация изменилась, когда в дело вмешался юрист по трудовым спорам из Юридической Компании Малов и Партнеры.

Судебное разбирательство трудового спора

Оказалось, что контракт был составлен достаточно хитро, что позволило работодателям трактовать совмещение нескольких должностей двояко. Поэтому обращение пострадавшего в инспекцию не имело успеха. Адвокат Скрыпник Иван Валерьевич, имеющий большой опыт в подобных разбирательствах, ознакомился с документами и посоветовал работнику обратиться в суд. Компания была абсолютно уверена в своей победе, так как до этого они всегда выходили победителями в подобных исках. Но защитнику работника удалось не только найти уязвимое место в договоре, но и организовать показания свидетелей, которые также пострадали от действий работодателя. Благодаря грамотно выстроенной линии защиты суд признал действия работодателя неправомерными и мошенническими и обязал выплатить все причитающиеся деньги работнику и другим пострадавшим.

Когда идти к юристу

Многие работники боятся отстаивать свои права, работая за бесценок, или увольняются, разочаровавшись в месте работы. Но данный случай показывает, что обращение к профессионалу высокой квалификации, такому, как адвокат Скрыпник Иван Валерьевич из Компании Малов и Партнеры, может все изменить. Каждый пострадавший от недобросовестных работодателей всегда имеет шанс вернуть свои деньги, восстановить справедливость и наказать нечестных людей.

Источник: advokat-malov.ru