Щепетильный вопрос об уровне зарплаты

22 декабря 2014, 11:28 |
Щепетильный вопрос об уровне зарплаты
В период поиска работы каждый из нас не на последнее место ставит финансовый вопрос. Часто бывает, что с неудобным графиком и необходимостью частых командировок мы еще готовы смириться. Даже необходимость работать сверхурочно пугает не всех. Но вот уровень минимальной зарплаты, который мы сами себе мысленно установили, "подвинуть" практически никто не готов. В то же время именно финансовый вопрос становится одним из сложнейших во время собеседования.

Итак, вам нужна работа в Донецке. Вы нашли интересное предложение на сайте http://rabota.ua/донецк. Ответили на него и даже получили положительную реакцию: вас пригласили на собеседование. В рамках собеседования наверняка будет, затронут вопрос об уровне вашей зарплаты. И когда придет время, вы должны быть готовы к этому вопросу. Очень важно, чтобы вы действительно считали, что вам платят справедливую зарплату — от этого понимания во многом зависит качество вашей работы и отношения с работодателем. Во время интервью вам с большой долей вероятности будет задан вопрос, касающийся того, какой бы вы хотели видеть свою зарплату.

Особенности финансового вопроса

Этот простой вопрос на самом деле ставит многих в затруднительное положение. Многие стесняются назвать желаемую сумму, полагая, что для работодателя она будет выглядеть чрезмерно завышенной. А это может стать оной из причин, по которой вам не предоставят эту вакансию. С другой стороны соискатели боятся называть и чрезмерно низкий уровень зарплаты, справедливо полагая, что существует возможность, когда работодатель готов платить больше. Иногда отчаявшийся соискатель намеренно занижает собственные требования по зарплате, чтобы гарантированно получить работу. Однако со временем такого сотрудника овладеет навязчивая идея, что он недополучает деньги, которые должен был иметь. Как итог — снижается его продуктивность и целеустремленность. Несколько советов, как вести себя во время обсуждения вопроса заработной платы, мы приведем ниже:

Будьте уверены в своих силах

Демонстрируйте 100% уверенность в себе, своих навыках и профессионализме. Вы должны быть уверены в своих силах и в том, что сможете быть полезны этой компании на должности, занять которую планируете. Такая уверенность в своих силах легко убедит работодателя в вашей нужности и подтолкнет его к решению о назначении вам того уровня зарплаты, который вы посчитаете справедливым. Ваш наниматель должен быть уверен в том, что берет на работу не просто отличного исполнителя, а активного, инициативного, постоянно развивающегося опытного профессионала.

Проявляйте инициативу

Еще на этапе проведения собеседования можете обратить внимание работодателя на возможности, кроющиеся за границей ваших обязанностей по должности. Допустим, вам предстоит работать с имеющимися у компании клиентами. Однако у вас есть опыт расширения клиентской базы, а также наработки, позволяющие удерживать уже имеющихся клиентов. Вы можете выступить с предложением по расширению своих обязанностей, аргументируя это пользой и выгодой для компании. В итоге работодатель поймет, что вам действительно есть смысл платить более высокую зарплату. Обращайте внимание работодателя на имеющийся у вас опыт и полученные навыки. Докажите, что именно вы лучше других претендентов способны справиться с обязанностями на этой должности.

Обсуждение оклада

После того, как вы убедили работодателя в своей необходимости для компании, можно говорить и о самой заработной плате. Если вам предложат оценить ее самостоятельно, то обратите внимание на свои качества как специалиста, перечислите все явные достоинства. После этого можно озвучить приблизительную сумму, которую вы бы сами себе заплатили, исходя из вышесказанного. Вы также можете назвать минимум, на который могли бы согласиться и указать оптимальный уровень оплаты труда, который вас бы стимулировал намного больше. Будет хорошо, если и работодатель озвучит свою позицию по данному вопросу. Дискуссии тут уместны, однако проводиться они должны исключительно в корректной форме.

Источник: rabota.ua