Технический прогресс внес существенные коррективы в процесс трудоустройства. Не все соискатели оказались готовы к нововведениям. Но если их игнорировать, поиск работы может занять несколько месяцев или даже лет.
Используем все возможности интернета
Рынок трудоустройства на 90% перешел в интернет. Теперь, чтобы найти подходящую вакансию в Днепре, достаточно посмотреть на сайте hh.ua предложения местных работодателей, выбрать устраивающий вариант и отправить резюме.
Хотите, чтобы мероприятие под названием «поиск работы» быстро увенчалось успехом? Используйте все возможности глобальной сети.
Особенности отбора кандидатов
В Днепре, как и на всем отечественном рынке труда, спрос сегодня превышает предложение. По статистике, в 2017 году в регионе на одну вакансию приходилось три соискателя.
По данным респектабельного отечественного рекрутингового ресурса «Хед Хантер», на каждое предложение о работе кандидаты в среднем отправляют 15 резюме. Если речь идет о топовых вакансиях, это число возрастает втрое.
Работодатели проводят отбор кандидатов в несколько этапов. Первые соискатели отсеиваются на стадии получения резюме, еще часть — после его прочтения. Собеседование является последним этапом, на который попадает только 5% из тех, кто откликнулся на объявление.
Как обратить на себя внимание нанимателя
Чтобы обратить на себя внимание работодателя на первых двух стадиях, эксперты портала Head Hunter рекомендуют:
внимательно читать вакансию. Если в объявлении в качестве обязательного условия указан пятилетний стаж работы на аналогичной должности, учтите это требование. Отправлять резюме бухгалтера на вакансию инженера или программиста — прямая дорога к долгому и безрезультативному поиску работы;
писать сопроводительные письма. Специалисты HR-служб говорят, что только одно из десяти резюме от украинских соискателей приходит с персонализированным обращением. Каждый любит внимание и работодатели не являются исключением. Сопроводительное письмо — лучший способ продемонстрировать компании, что из всех предложений вы выделяете именно ее объявление;
указывать в резюме свои дополнительные навыки. Если вы знаете иностранный язык, занимались на курсах повышения квалификации, обязательно напишите об этом в своем CV. Даже если упомянутый навык не нужен для данной вакансии, вы продемонстрируете, что стремитесь к постоянному самосовершенствованию. А это повысит ваши шансы обратить на себя внимание работодателя.
